Comme chaque département, le Rhône dispose d'un SDIS (service départemental d’incendie et de secours). Il s'agit d'un établissement public chargé de la prévention, de la protection et de la lutte contre les incendies.
Le SDIS concourt également, avec les autres services et professionnels concernés (SAMU, Police, Gendarmerie...), à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l’évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu’aux secours d’urgence.

Comprenant un corps départemental de sapeurs-pompiers ainsi qu'un service de santé et de secours médical, le service d'incendie et de secours du Rhône regroupe 118 casernes, une école départementale des sapeurs-pompiers, un pôle logistique et 2 sites administratifs. Il emploie près de 6 000 agents - dont 5 700 sapeurs-pompiers (volontaires et professionnels) - et assure plus de 95 000 interventions par an.

17/02/2014

Feu dans un bâtiment agricole à Poleymieux au Mont-d’Or

Lundi 17 février, vers 7h30, les secours sont alertés pour un feu dans un bâtiment agricole au sein d’une exploitation sur la commune de Poleymieux au Mont d’Or. L’incendie concerne un bâtiment d’une surface de 700m², servant principalement pour le stockage de fourrage.
2 secteurs ont été mis en œuvre : un secteur incendie avec 3 LDV dont une sur échelle et un secteur alimentation. L’exploitation se trouvant dans un hameau isolé, l’alimentation en eau est une priorité pour assurer la continuité et le débit important sur cette intervention de longue durée.
Au final, le feu a été contenu dans un seul bâtiment sans aucun blessé (humain ou animal).

 

02/01/2014

L’e-magazine des personnels du SDIS du Rhône

L’e-magazine trimestriel s’appuie sur un réseau interne de correspondants communication.

Pour chaque édition, ces correspondants proposent des articles afin de faire connaître les métiers, les actions, ainsi que les faits marquants du Service Départemental d’Incendie et de Secours du Rhône. Cette nouvelle démarche doit permettre un meilleur partage par l’ensemble de la diversité des actions menées au sein de l'établissement public et une meilleure connaissance des femmes et hommes qui le composent.